+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли уволить выходным днем сотрудника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли уволить выходным днем сотрудника

Самый благоприятный для всех вариант именно этот, и лучше заранее посмотреть в календарь и выбрать датой расторжения договора рабочий день — так будет удобно всем. Иногда бывают ситуации, которые ставят кадровиков в тупик. Например: если последний рабочий день выпадает на выходной, как уволить? Для начала надо разобраться, чей именно выходной имеется в виду — работника или, скажем, отдела кадров? Такие обстоятельства могут возникнуть при сменном графике работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выходной день может быть у конкретного сотрудника и зависит он от специфики его трудовой деятельности.

Проводится ли увольнение выходным днем

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть….

Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Mika [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Вера [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое?

Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты. Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Вячеслав писал а : Согласно ст.

Если дата истечения срока совпадает с выходным днем то в силу ст. Истечение срока контракта является основанием для его прекращения п. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день рабочий или выходной приходится его окончание. Поэтому прекращать контракт надо В случае увольнения Вячеслав, вопрос был об увольнении по собственному, а не в связи с истечением срока договора. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Вячеслав, здесь несколько иная ситуация, вот почему до сих пор как оказалось ответ не дан.

Договор заключен как раз на неопределённый срок. В теме, на которую я дал ссылку, вывод сделан точно такой же, как и Ваш, но речь шла о срочном трудовом договоре. Меня интересует другое Дата окончания бессрочного договора определена уже сторонами Если всё оформлять го, то желание работника не будет исполнено, ведь он хочет быть свободен именно го Не передергивайте!!! Вот то то и оно, что не определена!

И именно для её определения существует 10 статья в ТК! С работником заключен трудовой договор на неопределенный срок. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения в заявлении указана Может ли наниматель уволить этого работника с указанной в заявлении даты, а приказ об увольнении издать В соответствии с ч.

Расторжение трудового договора по собственному желанию работника возможно только в случае заключения трудового договора на неопределенный срок при наличии добровольного волеизъявления работника. По общему правилу, установленному ст. В срок, исчисляемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Таким образом, если заявление об увольнении по собственному желанию поступило То есть По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.

Поскольку в рассматриваемом случае последний рабочий день приходится на нерабочий выходной день, днем окончания месячного срока предупреждения, когда и должно быть произведено увольнение работника, будет считаться следующий за ним рабочий день.

Таким образом, последним рабочим днем является Приказ об увольнении работника издается в разумный срок, позволяющий произвести окончательный расчет с работником с выплатой ему всех сумм, полагающихся при увольнении.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и др. Работник, насколько я поняла, написал, согласно всем законам жанра, заявление "Прошу уволить меня по собственному желанию" с учетом обязанности предупреждения за месяц. Датировал Дальше - ст.

И, в всязи с совпаением с выходным днем, применяем нормы 5-го пункта. Li-Lu права. Li-Lu писал а : Не передергивайте!!! Никого я и не собирался за что-нибудь дёргать Значит так По тому же договору, но известным под именем "на неопределённый срок", дата увольнения также Ли-лу, очень приятно с Вами выяснять спорные, на мой взгляд, моменты.

Относитесь к этому, пожалуйста, как к объяснениям молодому, неопытному, вредному мне, хорошо? Извените за неточное прочитание вопроса. В данной ситуации я полностью поддерживаю Li-Lu если последний день приходится на нерабочий день то днем окончания срока будет считаться следующий за ним рабочий день то есть Это обосновано тем что в данный срок относится к нематериальным срокам, которые исчисляются в календарных периодах куда включаются рабочие и нерабочие дни.

Поэтому тут будут применяться действия п. И на мой взгляд если работник не хочет выходить на работу Именно так и отношусь.

Увольнение в выходной день

Если действие срочного трудового договора заканчивается в день, который является выходным для работника и предприятия в целом, окончательный расчет с работником производите в его последний рабочий день. При этом днем увольнения будет последний день, определенный срочным трудовым договором. Стандартная ситуация: работник принят на работу по срочному трудовому договору. Срок действия договора, допустим, 2 года. Работник добросовестно работает на благо работодателя.

Вход на сайт

Когда следует произвести расчет и выдать трудовую книжку увольняющемуся работнику, если последний день его работы приходится на субботу или воскресенье? В соответствии со ст. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. В письме от

При проведении процедуры увольнения, многие работодатели задаются вопросом, можно ли увольнять в выходной день. Четкого ответа на данный вопрос трудовое законодательство не дает. Но и не запрещает увольнение выходным днем. По правилам увольнения, работнику выдаются расчетные последним рабочим днем. Получается, что и увольнение может быть произведено только рабочим днем.

То есть написать заявление сотрудник может в любой момент, но после этого работодатель будет вправе потребовать от него 2-хнедельной отработки. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления от работника.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Можно уволить в выходной день

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Предприятие и сотрудник вправе расторгнуть трудовые отношения в любой день, по договоренности, соблюдая при этом требования трудового законодательства. В статье рассмотрим ситуацию, когда день увольнения выпадает на выходной день.

Увольнение в выходной день, в каких случаях это возможно

Бывает, что при увольнении последний день работы сотрудника приходится на выходной день, когда отдел кадров законно не работает. Работник написал заявление за 2 недели до увольнения. В такой ситуации работодатели задаются вопросом - можно ли уволить человека в выходной день? И получилось, что уволить этого человека необходимо было в выходной день, так как уход его из компании пришелся на праздничную дату - 12 июня. Этот день считается выходным праздничным согласно ст. Руководство компании решило, что можно уволить человека в выходной день, поэтому приказ о прекращении трудовых отношений с работником был издан 12 июня. Но бывший сотрудник посчитал, что его нельзя уволить в праздничный день и такое действие работодателя не является законным.

Может ли работник быть уволен в выходной день?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Например, если сотрудник работает пять дней в неделю, а день ухода из Можно ли увольнять работника в выходной день.

Увольнение работника в выходной день

Откуда Вам знать, что мы не мошенники. Помощь высококвалифицированного юриста или адвоката не может стоить дешёво или даже бесплатно. Все в нашем мире имеет свою цену.

Увольнение в выходной и праздничный день: правила и особенности

Ру - крупнейший проект по оказанию юридической помощи населению, объединяющий самые надежные юридические компании и адвокатов г. Здесь Вы сможете задать юристу любой вопрос и получить бесплатную консультацию. Что говорят о нас клиенты. Когда меня внезапно уволили без выплаты зарплаты, я была просто в шоке.

И если человек не нашел ответ на свой вопрос на нашем сайте, мы подскажем как найти хорошего адвоката. Для начала, вам необходимо определится с тем, в каком регионе вы ищете адвоката. Если это Запорожье, то вбивайте в поиск: адвокат Запорожье или адвокат Запорожская область.

Если это Днепропетровск, то соответственно: адвокат Днепр или адвокат Днепропетровск.

Семейный адвокат поможет подготовиться к бракоразводному процессу любой сложности, в том числе при разделе общего имущества. Заключается она не только в личном соблюдении законов, но и в умении отстоять свои права в разных ситуациях.

Особенно, если должных знаний в области юриспруденции и навыков решения подобных задач, особенно - в критических ситуациях.

Пренебрежение опытом профессионалов нередко заканчивается значительными денежными потерями и запутыванием ситуации. Получив своевременную консультацию по гражданским, административным и уголовным спорам, а также по вопросам ведения бизнеса, Вы можете предотвратить возможные негативные последствия. Слаженная и опытная команда юристов к Вашим услугам.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. onnopopbott

    Здраствуйте, не знаю куда писать напишу сюда. Я подписался на рсс вашего сайта, а текст отображается иероглифами помогите пожалуйста, можно на e-mail

  2. pronunis

    Интересная информация. Спасибо!

  3. Ева

    По моему мнению Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Елена

    Конечно. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

  5. Трифон

    Это интересно. Вы мне не подскажете, где я могу найти больше информации по этому вопросу?