+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Взыскание недостачи с материально ответственного лица

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Взыскание недостачи с материально ответственного лица

Изучение правил оформления отношений с материально ответственными лицами и процедурных вопросов привлечения их к ответственности призвано помочь в правильной организации работы на предприятии с указанной категорией лиц. Рассмотрение же практики отказов судов во взыскании с работника суммы ущерба поможет работодателям определить перечень типичных ошибок, которых следует избегать. Теоретические знания, применяемые без учета практики, гарантируют не более половины успеха. Практика же свидетельствует о том, что работодателями нередко совершаются ошибки, которые впоследствии не позволяют им взыскать материальный ущерб с работника. Судебная практика. Суд, рассматривая процедуру инвентаризации, выявившей факт недостачи у бригады продавцов, установил, что в противоречие требованиям п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Он несет одноименную ответственность за любые предметы деньги, техника, мебель , составляющие ценность для организации, в которой он работает.

10 Ошибок, из-за которых судьи отказывают во взыскании материального ущерба

В процессе ведения бухгалтерского учета в организации нередко выявляется недостача. Впрочем, возможно речь идет и просто о халатности сотрудника, или вообще — не виноват никто, кроме самого директора. Так или иначе перед работодателем встает вопрос о выявлении размеров и с кого, а также в каких пределах спрашивать.

И тут имеет значение, в каком качестве работник полностью или частично ответственный , а также был ли с ним подписан особый договор о материальной ответственности. Защите корпоративного имущества, а также степени материальных обязательств сотрудников посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. В ней прямо сказано, что требовать с кого бы то ни было глава организации может только при наличии прямого действительного ущерба, а также при весомых доказательствах того, что :.

Что подразумевать под прямым действительным ущербом? Закон отвечает так: это количественное уменьшение принадлежащего организации или предпринимателю имущества или ухудшение такового по качеству. Взыскание недостачи имущества с ответственного лица производится на основании бухгалтерии. О полной картине недостачи свидетельствуют бухгалтерские проводки, приходно-расходная документация, а также итоги:.

После того, как факт нехватки имущества установлен, равно как и отвечающее лицо, последнему предлагается дать письменные объяснения случившегося.

Сотрудник от этого имеет право отказаться, о чем оформляется соответствующий акт. Для установления полной картины со всеми нюансами руководитель организации издает приказ об инвентаризации. Документ регистрируется в журнале с присвоенным номером и обязательно содержит:. Когда факт недостачи, ее размеры, а также сопутствующие обстоятельства становятся ясны, с виновника истребуются письменные объяснения в случившемся.

Доказательством является либо объяснительная записка, либо акт о том, что работник отказался как бы то ни было объясняться он имеет на это право. Далее решение за руководителем — истребовать компенсацию или нет и в каком объеме.

Предполагаемый виновник имеет право и обязан участвовать в проведении инвентаризации, знакомиться с ее результатами и оспаривать ее итоги в случае своего несогласия. Возмещение урона с виновника производится на основании распоряжения руководителя ст.

Срок для него — месяц с момента возникновения недостачи. Если руководитель пропустил этот срок, что-либо получить возможно только через суд, а изъятие из зарплаты сотрудника — незаконны даже если тот и виноват. Приказ о взыскании компенсации с работника пишется главой организации от первого лица и обязательно содержит в себе:.

Если дело все-таки дошло до судебного разбирательства, работодатель подает соответствующее заявление. Иск подается в районный суд по месту нахождения отвечающей стороны в количестве экземпляров по числу участников процедуры.

Документ обязательно содержит в себе:. Если подразумевается вопрос: кто является лицом, освобожденным от любой материальной ответственности, то таковых на предприятии нет вообще. Если недостача маленькая — то есть ущерб не больше среднемесячного дохода похитителя, то компенсация удерживается на основании распоряжения руководителя. На сайте вы найдете информацию о назначении и смене ответственного. Практические рекомендации по формированию доказательственной базы Работодатель должен сформировать исковое заявление в соответствии с истиной и нормами действующего законодательства РФ.

Он предоставляет в канцелярию суда, помимо собственно искового заявления:. Имеют значение и показания свидетелей — лиц, которые сотрудничали с ответчиком и могут подтвердить степень возложенной на него ответственности и обстоятельств нарушения. Это могут быть как члены комиссии, так и просто коллеги. Также работодатель может подать ходатайство о том, чтобы суд выслушал показания частного детектива если к его услугам обращались. Лучше будет, если работодатель воспользуется услугами грамотного юриста, специализирующегося на трудовом законодательстве.

Он поможет правильно написать исковое заявление а может быть при его грамотном посредничестве дело до суда вообще не дойдет и разрешится мирно , а также даст консультацию по тому, что можно использовать в качестве подтверждения своих слов, каких людей следует привлечь.

Если хоть один документ будет оформлен не в соответствии с нормами, то судья не зачтет его в качестве доказательства. Таким образом понятно, что взыскание недостачи — дело не простое и даже несмотря на кажущуюся очевидность выигрыша здесь нельзя целиком полагаться только на собственные силы.

Лучше доверить эту миссию грамотному адвокату. Здравствуйте, нехватка руб , 3 работника , как правильно взыскивать? Здравствуйте, Артемий. В данной статье подробно рассказывается, как правильно и в соответствие с законом взыскать нехватку МЦ с материально ответственного человека.

Артемий, здравствуйте. Взыскать с заработной платы нехватку МЦ вы имеете право только с согласия работника. Если в течении месяца вы не взыщите, то потом весь этот процесс проходит только через суд.

Размер вы определяете сами, но согласие письменное сотрудника- обязательно. Я работаю в гос. Семь месяцев назад со склада произошла кража оборудования. Я, как материально ответственный работник на имя руководителя учреждения написала рапорт, в котором сообщила о факте кражи. Руководитель все зафиксировал своей подписью, что доведён до сведения кражи и на этом всё. А спустя шесть месяцев была собрана экономическая комиссия, решением которой меня обязали возместить стоимость украденного. Правомерно ли это?

Выявление факта хищения является причинной связью для проведения инвентаризации. Непреодолимая сила является основанием для освобождения от материальной ответственности работника в случае возникновения ущерба. Полагаю, что действия работодателя неправомерны. Обоснование: Приказ Минфина России от Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Трудовое право Защита прав работников Учебный отпуск Защита прав работодателя Материальная ответственность. О сайте Контакты Наши эксперты. Юридическая консультация. Как взыскать недостачу с материально ответственного лица: удержание и возмещение на законных уснованиях. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! В полной мере истребовать ущерб можно только с лиц, которые подписали соглашение о полной материальной ответственности и которые входят в перечень должностей и категорий работ, где подобного рода обязательства предусмотрены. Играет роль и то, согласен сотрудник на добровольную компенсацию или нет. Удержание из зарплаты производится только по согласию. Приказ предоставляется сотруднику на ознакомление и личную подпись.

Впрочем, следует помнить, что он может вообще отказаться что -либо подписывать. Как взыскать нехватку МЦ с материально ответственного человека в случае судебных тяжб? Следует помнить, что глава организации имеет в своем распоряжении для подачи иска один год — начиная с того момента, когда ему стало известно о факте причиненного ущерба. По общему правилу размер нанесенного фирме урона взыскивается в эквиваленте среднемесячного дохода виновника.

Материальную ответственность несут разные должности. Среди них директора , бухгалтеры , кассиры , продавцы и др. Естественно, что у них есть доплата за это. Все должно быть прописано в договоре , который может быть как коллективный , так и индивидуальный.

Не нашли ответа на свой вопрос? Материалы из раздела Материальная ответственность. С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности: перечень должностей и образец заполнения типовой формы. Как правильно написать приказ и положение о назначении материально ответственного лица ТМЦ: образец заполнения бланка.

Какие должности в организациях, входят в перечень материально ответственных лиц по ТК РФ? Что такое полная коллективная материальная ответственность работников?

Как издать приказ об её установлении? Федеральный закон о материальной ответственности военнослужащих по контракту: ст ФЗ, договор, за что привлекаются. Как выглядит журнал регистрации договоров о материальной ответственности: зачем нужен и как оформляется, образец.

Комментариев: 6. Артемий Федотов. На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр. Подробнее о наших экспертах. Николай Прокофьев. Ваш комментарий появится после проверки.

Трудовое право. С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности: перечень должностей и образец заполнения типовой формы 4. Как правильно написать приказ и положение о назначении материально ответственного лица ТМЦ: образец заполнения бланка 3.

Юлия Материнский капитал при разводе супругов: кто получит средства? Оксана Владимировна Как обогатиться, продав кусочек пирога, поделенного лишь условно: договор купли продажи доли дома и доли земельного участка Дина Записи в трудовой книжке ИП Ратмир Раздел земельного участка, находящегося в долевой собственности

Взыскание материального ущерба с материально ответственных лиц по результатам инвентаризации

В трудовых спорах работник традиционно является более защищенной стороной ввиду наличия жестких процедурных требований к оформлению должностных проступков и некоторых особенностей распределения бремени доказывания в делах данной категории. Подобная позиция законодателя порождает многочисленные злоупотребления правами со стороны работников, не желающих нести ответственность за причиненный работодателю ущерб. Настоящая статья о том, как работодателю защитить свои имущественные интересы при причинении ущерба материально-ответственными лицами в условиях их злонамеренного уклонения от участия в оформлении итогов инвентаризации. Обозначенная проблема является комплексной и находится на стыке трудового права, бухгалтерского учета и гражданского процесса. В рамках настоящей статьи автором проанализированы два судебных решения, вынесенных по искам о взыскании сумм недостачи с работников, уклонившихся от участия в инвентаризации. Невзирая на то, что ситуации были аналогичны друг другу, решения вынесены прямо противоположные. Так, Варгашинским районным судом Курганской области было отказано в иске работодателя к работнику о взыскании суммы недосдачи.

Удержание суммы недостачи с материально ответственных лиц

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

В процессе ведения бухгалтерского учета в организации нередко выявляется недостача. Впрочем, возможно речь идет и просто о халатности сотрудника, или вообще — не виноват никто, кроме самого директора. Так или иначе перед работодателем встает вопрос о выявлении размеров и с кого, а также в каких пределах спрашивать. И тут имеет значение, в каком качестве работник полностью или частично ответственный , а также был ли с ним подписан особый договор о материальной ответственности.

Пак, аудитор РК,.

Возникнуть недостача может по разным причинам. Например, в случае неправильного оформления документов, хищения товара, в результате естественной убыли.

Выявлены недостачи. Как их удержать.

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны.

Гражданские дела о взыскании работодателями материального ущерба с материально ответственных лиц в судебной практике встречаются довольно часто. В настоящей статье предлагается рассмотреть не совсем обычный спор из трудовых правоотношений.

Взыскание недостачи с материально-ответственного лица

Учет недостач и потерь от порчи ценностей. Списание недостачи: проводки. Взыскание недостачи с уволенного работника. Пути снижения затрат на производство. Естественная убыль товаров. Недостача денег или товарно-материальных ценностей может быть выявлена при очередной инвентаризации, при составлении акта приема-передачи дел и имущества, при ревизии. В любом случае при обнаружении недостающих ТМЦ или других активов необходимо провести внутреннее расследование, чтобы найти виновных лиц.

Возмещение недостачи материально ответственным лицом

Ранее тоже волновалась, когда в жизни были обстоятельства, в которых нужен был совет юриста, а сейчас все гораздо проще, т. На данном сайте я даже подружилась со многими юристами, там есть очень добрые и отзывчивые люди, с которыми приятно общаться и одновременно они могут помочь своим профессиональным советом. И они помогают совершенно бесплатно, советую всем, кто нуждается.

причинам, он может взыскать с него недостачу. материально-​ответственное лицо должно объясниться.

Взыскание ущерба с материально-ответственного лица, уклоняющегося от участия в инвентаризации

Суд выносит не так быстро решение, о взыскании с компании, принадлежащей вам денежной компенсации. И вы отправляетесь с этим решением в Федеральную Службу судебных приставов, для принудительного исполнения решения суда. И будет ли в итоге взыскана эта сумма никому не известно. Многие из наших сограждан, готовы пройти весь этот путь.

Наш сайт бесплатных юридических консультаций гарантирует конфиденциальность ваших вопросов и ответов на. Вы еще не с нами.

Петропавловская, 4-а, бизнес-центр "Лидваль Холл", 3 этаж, м. Перевозчики Таможни мира Магазины БТ Интеллект. ТН ВЭД - главная Дерево ТН ВЭД Примеры декларирования Пояснения к ТН ВЭД АПУ Реш. ТН ВЭД API Форумы Объявления Авторские колонки Новости компаний Курсы валют Расширенный поиск Проверка ГТД Все курсы Самостоятельное декларирование Специалист по ТО Повышение квалификации Работа с ПО googletag.

Не надо бояться суда или милиции. Все плохое что вы могли сделать вы уже сделали.

Автозаводская, 23а, корпус 2, оф. Муравленко Мурманск Мытищи Набережные Челны Адрес: г. Набережные Челны Нальчик Наро-Фоминск Адрес: г.

Нефтеюганск Нижневартовск Адрес: г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inokob

    Ваша мысль великолепна

  2. edresen

    даааа... ты прав

  3. glagmulasty

    тыц-тыц))

  4. Берта

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  5. Элеонора

    Вот и так тоже бывает:)

  6. Наум

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.